กำหนดวันที่ได้รับสิทธิ์การลามาตรฐาน
การตั้งค่าการลามาตรฐานฟังก์ชันการลามาตรฐานของ TimeMint สามารถกำหนดวันที่พนักงานสามารถเริ่มใช้การลามาตรฐานที่กำหนดไว้ และวันที่สามารถใช้สิทธิได้ถึงวันที่กำหนด โดยมีการตั้งค่าดังต่อไปนี้
Last updated
การตั้งค่าการลามาตรฐานฟังก์ชันการลามาตรฐานของ TimeMint สามารถกำหนดวันที่พนักงานสามารถเริ่มใช้การลามาตรฐานที่กำหนดไว้ และวันที่สามารถใช้สิทธิได้ถึงวันที่กำหนด โดยมีการตั้งค่าดังต่อไปนี้
Last updated
วิธีการตั้งค่า กำหนดวันที่ได้รับสิทธิ์การลามาตรฐาน
ไปที่ไอคอน พนักงานในระบบ
เลือกพนักงานที่ต้องการกำหนดวันที่ได้รับสิทธิการลามาตรฐาน
เลือก จัดการพนักงาน
ไปที่สิทธิ์การลามาตรฐานด้านล่าง (ลากิจ/ลาป่วย/ลาพักร้อน)
ไปที่วันที่เริ่มได้สิทธิ์การลานี้
วันเเรกที่เร่ิมทำงาน
วันแรกที่บรรจุเป็นพนักงานประจำ (โดยดูจากที่กำหนดไว้ในโปรไฟล์พนักงานด้านบน)
กำหนดเอง สามารถระบุวันที่พนักงานสามารถเริ่มใช้สิทธิ์ได้เลย เช่นบางบริษัทมีการกำหนดสิทธิ์พนักงานสามารถเริ่มใช้สิทธิ์ได้เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สามารถกำหนดวันที่ใช้สิทธิ์ได้จากตรงนี้
เรียบร้อยแล้วกดบันทึกด้านล่าง