# เงื่อนไขการนับสายในระบบ TimeMint

## 1. สายตั้งแต่นาทีแรก

#### สำหรับองค์กรที่ต้องการความเคร่งครัดเรื่องเวลา การตั้งค่ารูปแบบนี้คือการกำหนดให้พนักงานสายตั้งแต่นาทีแรก หากมีการบันทึกเวลาช้ากว่าเวลาเข้างานที่กำหนดไว้ตั้งแต่นาทีเเรก

**ทำงานอย่างไร?**

พนักงานจะถูกนับว่าสายทันทีหากเข้างานเกินเวลาที่กำหนด แม้เพียง 1 นาที โดยระบบจะแสดงจำนวนนาทีที่สายและอาจรวมถึงจำนวนนาทีขาดงานในกรณีที่ส่งผลกระทบต่อชั่วโมงการทำงาน

**ตัวอย่าง**

* เวลาเริ่มงาน: 08:00
* พนักงานเข้างาน 08:01 → ระบบบันทึก <mark style="color:red;">**“นาทีสาย” 1 นาที และ “นาทีขาดงาน” 1 นาที**</mark>
* พนักงานเข้างาน 08:30 → ระบบบันทึก <mark style="color:red;">**“นาทีสาย” 30 นาที และ “นาทีขาดงาน” 30 นาที**</mark>

<figure><img src="/files/1rjx1vpahS7IidDKNE7g" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**เหมาะกับใคร?**\
องค์กรที่ต้องการควบคุมเวลาเข้าออกงานอย่างเข้มงวด เพื่อเสริมสร้างวินัยและความรับผิดชอบของพนักงาน

***

## 2. อนุโลมไม่เกินเวลาที่กำหนด

#### ถ้าคุณต้องการให้องค์กรมีความยืดหยุ่นขึ้นเล็กน้อย รูปแบบนี้เหมาะสมที่สุด โดย TimeMint ช่วยให้องค์กรตั้งค่า “เวลาสายอนุโลม” ได้สูงสุดถึง 60 นาที

**ทำงานอย่างไร?** \
หากพนักงานเข้างานภายในกรอบเวลาที่อนุโลม ระบบจะไม่บันทึกว่าสาย แต่หากเกินเวลาที่กำหนด ระบบจะคำนวณและแสดงนาทีสาย รวมถึงเวลาที่กระทบชั่วโมงการทำงาน

**ตัวอย่าง**

* **กรณีที่ 1** \
  วันที่ 5 พนักงานบันทึกเวลาเข้างาน 08:10 (อนุโลมสายไม่เกิน 20 นาที) ระบบจะไม่แสดงนาทีสาย และชั่วโมงทำงานยังคงครบ 480 นาที
* **กรณีที่ 2** \
  วันที่ 4 พนักงานบันทึกเวลาเข้างาน 08:25 (เกินอนุโลม 20 นาที) ระบบจะแสดงนาทีสาย 25 นาที ขาดงาน 25 นาที และชั่วโมงทำงานในคอลัมน์ ช.ม. ทำงาน จะแสดงจำนวน 455 นาที

<figure><img src="/files/0maOwbLbNdmlvNd2ZQa3" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* **กรณีที่ 3**

  **พนักงานลา 1 ชั่วโมง (08:00 - 09:00)  พนักงานบันทึกเข้างาน 09:10** \
  **ระบบจะคำนวณขาดงาน 10 นาที** *<mark style="background-color:red;">**เนื่องจากการอนุโลมสายจะมีผลเฉพาะกับเวลาเริ่มงานที่ไม่เกี่ยวกับช่วงเวลาการลา**</mark>* ระบบจะคำนวณว่า พนักงานขาดงาน 10 นาที <mark style="color:red;">**เนื่องจากการอนุโลมสายมีผลเฉพาะกรณีที่พนักงานมาสายในช่วงเวลาเริ่มงานปกติ คือ 08:00 (โดยไม่มีการลา) การลางานในช่วงเวลาเริ่มงาน (เช่น 08:00 - 09:00) จะไม่ครอบคลุมการอนุโลมสาย**</mark> หากพนักงานเข้างานเกินเวลาที่ลางานไว้ ระบบจะนับช่วงเวลาที่เกินนั้นเป็น “เวลาขาดงาน”หากพนักงานลางาน 1 ชั่วโมงในเวลาเริ่มงาน (เช่น 08:00 - 09:00) แต่เข้างานช้ากว่าที่ลางานไว้ (09:10) ระบบจะแสดงเวลาขาดงานในช่อง “ขาดงาน” สำหรับ 10 นาทีที่เกินเวลาลาไป

<figure><img src="/files/w1Qf5AXR5AtmbEWuYSHe" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**สรุป**\
ระบบอนุโลมเวลาสายใน TimeMint จะคำนวณตามเงื่อนไขที่กำหนด โดยมีผลเฉพาะช่วงเวลาเริ่มงาน และจะแสดงรายละเอียด ในรายงานอย่างชัดเจน ทั้งนาทีสาย ขาดงาน และชั่วโมงการทำงานที่เหลือ.เหมาะกับใคร?องค์กรที่ต้องการความสมดุลระหว่างความเคร่งครัดและความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการเวลา

***

## 3. เวลาเข้างานแบบยืดหยุ่น

#### โดยระบบจะคำนวณเวลาทำงานจากชั่วโมงที่พนักงานทำจริง โดยพนักงานสามารถเข้างานในช่วงเวลาที่กำหนดไว้ เข้างานแบบยืดหยุ่น พนักงานจะต้องทำงานให้ครบตามจำนวนชั่วโมงที่องค์กรกำหนด

**ทำงานอย่างไร?**\
พนักงานสามารถเข้างานได้ในกรอบเวลาที่กำหนด เช่น 08:00 - 09:00 โดยไม่ถือว่าสาย แต่ต้องทำงานให้ครบชั่วโมงตามที่องค์กรกำหนด

ตัวอย่าง\
เวลาทำงานกำหนด 8 ชั่วโมง

* **กรณี1**\
  เข้างาน 08:30 และออกงาน 17:30 → ชั่วโมงงานครบ 480 นาที / ไม่แสดงนาทีสาย
* **กรณี 2**

  เข้างาน 09:20 และออกงาน 18:20 → ชั่วโมงงาน: 400 นาที / นาทีสาย: 80 นาที / นาทีขาดงาน: 80 นาที

<figure><img src="/files/UmnvSmo1UZoZ5UrqNjZY" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**เหมาะกับใคร?**\
องค์กรที่ต้องการวัดผลลัพธ์การทำงาน และมุ่งเน้นประสิทธิภาพมากกว่าเวลาเข้าออก

<br>


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://document.timemint.co/timemint-setting/undefined-1/timemint.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.