# การคืนค่าวันลา

**การคืนค่าวันลาในระบบ TimeMint คือการกำหนดสิทธิการลาเพื่อเริ่มปีการทำงานใหม่ โดยการคืนค่าจะเป็นการรีเซตวันลาที่พนักงานได้ใช้สิทธิไปในปีการทำงานที่ผ่านมา โดยผู้ใช้งานจะต้องดำเนินการคืนค่าวันลาก่อนที่พนักงานจะเริ่มใช้สิทธิของปีการทำงานใหม่ ก่อนที่จะทำการคืนค่าวันลาผู้ใช้งานควรที่จะสำหรับข้อมูลการลาต่างๆของพนักงานก่อนการคืนค่า**

### **ก่อนการคืนค่าสิทธิวันลาให้พนักงานควรจะตรวจสอบข้อมูลอะไรบ้าง** 

**1.สำรองข้อมูลการลาของพนักงานก่อนทำการคืนค่า** [**ดูวิธีการสำรองข้อมูล**](https://bit.ly/3MPVjHd)

**2.ตรวจสอบว่าประเภทการลานั้นๆกำหนดค่าให้ “ยกยอดสะสมวันลาที่เหลืออยู่ ณ ปลายปี**

<figure><img src="https://www.timemint.co/wp-content/uploads/2023/11/ยกยอดการลา-1.gif" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**3.ตรวจสอบว่าประเภทการลานั้น เพิ่มวันลา ณ ปีปฏิทินใหม่ หรือ ให้สิทธิตลอดอายุการทำงาน (สำหรับผู้ใช้งานที่เปิดใช้ฟังก์ชันลากำหนดเอง**

<figure><img src="https://www.timemint.co/wp-content/uploads/2023/11/เพิ่มวันลา-ณ-ปีปฏิทินใหม่.gif" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## วิธีการคืนค่าวันลาให้พนักงานแบบทั้งหมด&#x20;

### 1.กรณีคืนค่าวันลาแบบทั้งกลุ่มพนักงาน

<figure><img src="https://www.timemint.co/wp-content/uploads/2023/07/คืนค่าวันลาระดับกลุ่ม.gif" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 2.กรณีคืนค่าวันลาแบบรายบุคคล

<figure><img src="https://www.timemint.co/wp-content/uploads/2023/07/คืนค่าวันลารายบุคคล.gif" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## วิธีคืนค่าวันลาให้พนักงานแบบกำหนดเอง

<figure><img src="https://www.timemint.co/wp-content/uploads/2023/07/คืนค่าวันลาแบบกำหนดเอง.gif" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### ขีดจำกัดการลา

ในระบบ TimeMint สามารถกำหนด "ขีดจำกัดการลา" ให้กับพนักงานได้  เมื่อถึงกำหนดการคืนค่าสามารถเพิ่มขีดจำกัดให้พนักงาน เช่น ปี 2023  กำหนดขีดจำกัดการลาให้พนักงานใช้สิทธิวันลาได้ถึง 31-12-2023 เมื่อเริ่มมีปีการทำงาน 2024 เราจะกำหนดขีดจำกัดการลาเป็น 31-12-2024 โดยมีวิธีการคืนค่าต่อไปนี้

1. เลือกไปที่เพิ่มขีดจำกัดการลา เลือกขีดจำกัดการลาที่ต้องการคืนค่า
2. ขีดจำกัดการลาจะเพิ่มขึ้น 1 ปี  (โดยการเพิ่มขีดจำกัดการลาจะมีรายละเอียดดังนี้)
   1. หากวันที่กดเพิ่มผ่านขีดจำกัดเดิมมาเเล้ว <mark style="color:purple;">ตัวอย่าง ขีดจำกัดการลาวันที่ 31-12-2023 ผู้ใช้งานคืนค่าวันที่ 3-1-2024</mark>&#x20;
   2. บังคับเพิ่มทันที <mark style="color:orange;">ตัวอย่าง ผู้ใช้งานกำหนดขีดจำกัดการลาวันที่ 31-12-2023 ให้พนักงานเคลียร์วันลาเรียบร้อยเเล้ว จะทำการคืนค่าให้พนักงานวันที่ 30-12-2-23</mark>&#x20;

<div align="left"><figure><img src="/files/Kjcy0xFHWs42W4NHeKoG" alt=""><figcaption></figcaption></figure></div>

***การทำการคืนค่าวันลาให้พนักงานนั้น แนะนำให้ผู้ใช้งานตรวจสอบรายละเอียดดังต่อไปนี้***\
\&#xNAN;*1. ตรวจสอบรายการค้างอนุมัติที่อยู่ในระบบหลังบ้านก่อนที่จะทำการคืนค่าวันลา หากพบรายการค้างอนุมัติให้ทำการอนุมัติรายการก่อนทำการคืนค่า (หากไม่อนุมัติรายการลาที่ค้างนั้น เมื่อทำการคืนค่าวันลาไปเเล้วนั้นรายการลาที่ค้างอนุมัติจะไม่แสดงอยู่ในระบบ และจะไม่สามารถยกเลิกรายการค้างอนุมัติได้ หลังจากที่ทำการคืนค่าวันลาไปเเล้ว)*\
\&#xNAN;*2. Backup รายการต่างๆก่อนทำการคืนค่า สำรองไว้กรณีเมื่อคืนค่าวันลาไปเเล้วมีพนักงานติดต่อสอบถามข้อมูลย้อนหลัง ผู้ใช้งานสามารถนำข้อมูลที่สำรองไว้นำมาตรวจสอบย้อนหลังได้ สำหรับข้อมูลที่แนะนำให้ผู้ใช้งานทำการ Backup นั้น คือ รายการลาที่อนุมัติเเล้ว รายการลาที่รออนุมัติ วันลาคงเหลือ และวันลาที่ใช้ไป  โดยการ export รายงานดังกล่าวไว้ก่อนที่จะทำการคืนค่าวันลา*

> #### <mark style="background-color:red;">**ในกรณีที่ต้องการให้แสดงรายชื่อพนักงานทั้งหมดให้ กดที่สัญญาลักษณ์รูปดาว หลังคำว่า "คืนค่าวันลาให้พนักงาน"**</mark>&#x20;


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://document.timemint.co/timemint-setting/undefined-4-1.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.