กำหนดขีดจำกัดการลา

การตั้งค่าการลามาตรฐานฟังก์ชันการลามาตรฐานของ TimeMint สามารถกำหนดวันที่พนักงานสามารถเริ่มใช้การลามาตรฐานที่กำหนดไว้ และวันที่สามารถใช้สิทธิได้ถึงวันที่กำหนด โดยมีการตั้งค่าดังต่อไปนี้

วิธีการตั้งค่า กำหนดขีดจำกัดการลา

• ไปที่ไอคอน พนักงานในระบบ

• เลือกพนักงานที่ต้องการกำหนดวันที่ได้รับสิทธิการลามาตรฐาน

• เลือก จัดการพนักงาน

• ไปที่สิทธิ์การลามาตรฐานด้านล่าง (ลากิจ/ลาป่วย/ลาพักร้อน)

• ไปที่กำหนดขีดจำกัดการลา คือการกำหนดวันที่พนักงานจะทำการลาได้ถึงเมื่อวันที่เราได้กำหนดไว้ เช่นพนักงานสามารถลาโดยใช้สิทธิ์ปี 63 ได้ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2563 เท่านั้น จะไม่สามารถขอทำงานรายการลา วันลาของปี 2564 ได้

• ใช่ สามารถกำหนดขีดจำกัดการลาได้ และใส่วันที่ที่พนักงานสามารถทำการลาได้ถึง

• ไม่ใช่ ไม่กำหนดขีดจำกัดการลา

• เรียบร้อยแล้วกดบันทึกด้านล่าง